会社を辞める際には、円満に退職することが最も大切ですよね。しかし、時と場合によっては会社の困る辞め方を取りたい場合があります。今回は会社が困るやめ方はどんなものがあるかをまとめてみました。反面教師としてご覧ください。
それでは、短い記事ですがどーぞ！
会社が困るやめ方。
先にお伝えしますが、円満退社が社会人としては大事です。こういうことをしたらいけませんという位置づけで会社が困る会社の辞め方をまとめます。
- 会社の困る辞め方1：退職日の連絡が遅すぎる。
退職する際には、退職日の2カ月くらい前までに会社に退職の意思を伝えることが一般的です。会社によって違いがあるので事前に確認しましょう。退職日の連絡が遅すぎると、会社は後任の選任や引継ぎが難しくなり、困ってしまいます。
- 会社の困る辞め方2：引継ぎが不十分
退職する際には、自分の担当していた仕事を引き継ぐ必要があります。しかし、引継ぎが不十分だと、会社は仕事に支障をきたしてしまいます。自分が担っていた業務が重要であればあるほど会社は困ってしまいます。
- 会社の困る辞め方3：退職理由が明確でない
退職する際には、退職理由を明確に伝えることが大切です。退職理由が明確でないと、会社は今後どのように改善していけばよいのかわかりません。一身上の都合ではなく、退職する本当の理由を伝えるようにしましょう。会社を去ることにはなりますが、今まで雇っていていただいたことは非常にありがたいことです。少しでも会社への恩返しという気持ちで。
- 会社の困る辞め方4：退職の際に悪口を言う
退職する際には、会社の悪口を言うのは避けましょう。会社の悪口を言うと、会社に良い印象を与えず、今後の転職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。よくあるのが、最終出社の日に上司の悪口をばらまいてやめていく人です。この行為は、ご本人の評価を下げることにもなりますので極力避けることをおすすめします。
今回上げたいくつかの例は、会社を辞める際にやってはいけない例ということでぜひお願いします。最終出社の日には、これまでの感謝の意味を込めて甘いものをご準備するとご自身の株が上がりますよ。いい印象で送り出してもらえます。
以上、短い記事でしたが読者の方のお役に立てれば幸いでございます。
ごまさば
